Bærekraft

Bærekraft for Norsk Bildelsenter AS (Bildeler.no) er å ta et medansvar for klima, miljø og menneskers sosiale forhold. I dette så fokuserer vi i vårt bærekrafts arbeid på utvalgte områder tilknyttet kjernevirksomheten med konkrete tiltak som bidrar til en mer bærekraftig utvikling – i samsvar med et utvalg av FNs Bærekraftmål.

Vi forholder oss til Åpenhetsloven av 1.7.22.; herunder gjennomføring av aktsomhetsvurderinger og oppfølging av risiko med tanke på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Norsk Bildelsenter AS benytter INANKO for løpende risikovurderinger relatert til leverandører og juridiske personer involvert i vår virksomhet.

Vi ønsker å være åpne og transparente om vårt arbeid med bærekraft. Dersom det er spørsmål eller kommentarer til dette, så kontakt oss gjerne på baerekraft@bildeler.no.

Bildeler.no fortar en GHG / CO2 utslippsanalyse hvert år. Over 93% av «våre» utslipp kan tillegges eksterne transportørers distribusjon av varer; inn til- og ut fra vårt lager. Vi har satt oss noen mål på dette området i tråd med FNs Bærekraftmål; 12 og 13:

• 60% GHG Scope 1-3 reduksjon innen 2030, basert på 2021 analyse.

Basert på målsettingene arbeider vi med konkrete tiltak:

• Vi har investert i nye emballasjeløsninger i flere ledd i vår produksjon – som har redusert bruk av papp og papir.
• Vi vurderer kjøp av EU- og/eller FN klimakvoter for å sikre netto 0-null Scope 1 og Scope 2.

Bildeler.no har et aktivt forhold til sosial bærekraft; i det daglige på arbeidsplassen, i lokalsamfunnet og ut i leverandørleddet. Vi har satt mål også på dette området i tråd med FNs Bærekraftmål; 3, 5, 8, 10 og 11:

• Øke andelen medarbeidere av «underrepresenterte» grupper fra år til år.
• Employer Net Promoter Score (eNPS) på minimum 50
• Bidra med samfunnsansvarlige aktiviteter og støtte til lokalmiljøet

Basert på målsettingene så arbeider vi med følgende konkrete tiltak:

• Bidra til medarbeideres fysiske og mentale helse gjennom deltakelse i bedriftens Helseforsikring samt oppfordring og tilgang til fysioterapi og trening i arbeidstiden.
• Gjennom daglig ledelse og rekruttering; bidra til mangfold, inkludering og likestilling
• Det er etablert en varslingstjeneste for medarbeidere gjennom; www.lumgo.com
• Pr oktober 2024 er det gjort endringer i styresammensetning slik at vi oppfyller krav til 40% for underrepresenterte grupper.
• Etterfølge Åpenhetsloven av 1.7.22.
  • Ansvarlighet i henhold til loven er forankret i Styret og Ledelse
  • Aktsomhetsvurdering av egen virksomhet og leverandører foretas løpende i samarbeid med INANKO.
    • Spørreskjema oversendes leverandører som anses for å være i risikogruppe
    • Risiko er vurdert ut fra omsetning, opprinnelsesland og Supplier Code of Conduct
  • Eventuelle tiltak ut fra svar fra leverandører vurderes fortløpene
    • Ingen tiltak er per i dag iverksatt

Innenfor området økonomisk vekst så etterstreber Bildeler.no:

• Å sørge for effektiv bruk av energi og andre innsatsfaktorer - herunder anlegg for jordvarme
• Å inngå gode, bærekraftige leverandøravtaler
• Å sikre en så kostnadseffektiv, miljømessig og optimal produksjon som mulig
• Å sørge for mest mulig effektiv, miljøvennlig og billig transport/logistikk
• Å kontinuerlig forbedre driften gjennom teknologiske løsninger
• Å systematisk arbeide for et så godt arbeidsmiljø som mulig – en hovedforutsetning for verdiskapning
  • Det gjennomføres halvårlige medarbeider undersøkelser og justeringer / forbedringer foretas der det er hensiktsmessig ut fra tilbakemeldinger.

I henhold til Åpenhetsloven §5, så utarbeides det rapporter for status for Norsk Bildelsenter AS` sitt arbeide med aktsomhetsvurderinger / økt respekt for menneskerettigheter.

Rapport pr 30. juni, 2023 finner du her: Åpenhetsloven rapport 2023

Dersom ikke noe uforutsett inntreffer så gjelder følgende frem til 30. juni 2025.

GENERELT

• Norsk Bildelsenter AS (Bildeler.no) er et norsk selskap, etablert i 1990.
• Vi er lokalisert med kontor, lager og butikk på Lierskogen i Lier kommune.
• Vi selger bildeler til det norske forbruker- og verkstedmarkedet.
• Salget foregår via vår nettbutikk og fysisk butikk samt oppsøkende salg.
• Produktene produseres i Asia, USA og Europa.
• Våre leverandører er i all hovedsak europeiske, med Danmark og Tyskland som de største.
• Logistikk og varedistribusjon er en vesentlig del av vår virksomhet.
• Våre viktigste samarbeidspartnere her er: PostenBring, Bring Express, Bring før 7 og Postnord.
• Våre kontrakter følger bransjestandarder.
• Vi har arbeidet med aktsomhetsvurderinger i henhold til OECDs retningslinjer siden 1. januar 2022. Åpenhetsloven og vår plan for arbeid med denne ble behandlet og godkjent i styremøte den 14. desember 2022. Daglig leder har det overordnede ansvaret for loven, inkludert oppfølging av arbeidet og rapportering. Fokus for arbeidet er å fremme vår egen og våre leverandørers respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold.

• Aktsomhetsvurderinger i Norge
  • Vi vurderer risikoen ved virksomheten som svært lav, og har ikke vurdert noen tiltak nå.
  • Vi har de siste 2-3 årene fokusert spesielt på å øke andelen medarbeidere fra «underrepresenterte» grupper.
  • Vi gjennomfører anonyme medarbeiderundersøkelser hvert halvår. Disse har ikke avdekket brudd.
• Aktsomhetsvurderinger utenfor Norge
  • Vi har vurdert våre leverandører ut fra kriterier som omsetning, risikoområder basert på ITUCs indeks og vår egen Supplier Code of Conduct. Ut fra dette har vi sendt ut spørreskjemaer med relevante spørsmål og har også gjennomført egne fabrikkbesøk.
  • Basert på tilbakemeldinger har vi ikke sett noen grunn til å iverksette tiltak.
  • Vi registrerer at leverandørene har ulik praksis på området. Svarene vi har fått er tilfredsstillende og tyder på at menneskerettigheter tas på alvor. Det er betryggende å se at mange gjennomfører bedriftsbesøk som en del av oppfølgingen.
• Samarbeid med INANKO
  • Norsk Bildelsenter AS benytter INANKO for løpende risikovurderinger relatert til leverandører og juridiske personer involvert i vår virksomhet.

Lierskogen
15. oktober 2024

Frode Kittelsen, sign
Daglig leder